Möchten Sie wissen, wie widerstandsfähig Ihre Organisation ist?

Lara Hemstede
Gründerin DeepCalls
Direkt mit Lara sprechen?
Die Widerstandsfähigkeit gegen Voice Phishing und Account Takeover beginnt mit einem vertraulichen Fachgespräch. Ob Sie ein konkretes Assessment planen oder zunächst mögliche Szenarien erkunden möchten: Ich denke gerne mit Ihnen mit.
Als Spezialistin bin ich eng in jedes Projekt eingebunden, vom ersten strategischen Intake und dem Aufsetzen der Szenarien bis zur abschließenden Auswertung und dem Bericht an Ihre Geschäftsleitung oder Stakeholder.
Wie möchten Sie mich kontaktieren?
Vereinbaren Sie direkt ein strategisches Beratungsgespräch
In einem vertraulichen Videogespräch besprechen wir Ihre Organisation, das Risikoprofil Ihrer kritischen Abteilungen und wie ein Assessment am besten darauf abgestimmt werden kann. Dieses Gespräch ist völlig unverbindlich.
Stellen Sie Ihre Frage per E-Mail
Haben Sie eine konkrete Frage zur Vorgehensweise, zu den Möglichkeiten für Ihre Organisation oder zu technischen Verifizierungsmaßnahmen? Schreiben Sie mir, und Sie erhalten in der Regel innerhalb eines Werktags eine persönliche Antwort.
Vernetzen über LinkedIn
Möchten Sie über aktuelle Risiken, Erkenntnisse zu Social Engineering und praktische Lösungen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit auf dem Laufenden bleiben? Fügen Sie mich gern zu Ihrem Netzwerk hinzu.
DeepCalls GmbH · Altendorf, Schweiz · UID: CHE-382.093.446
Häufig gestellte Fragen
Ist ein Voice Phishing Assessment gemäß der DSGVO zulässig?
Wie wird ein Assessment autorisiert?
Was geschieht mit den während eines Assessments gewonnenen Informationen?
Wie viele Simulationen werden pro Auftrag durchgeführt?
Werden Mitarbeitende im Nachhinein informiert?
Was kostet ein Assessment?
Wann erhalten wir den Bericht?
Wie verhält sich ein Voice Phishing Assessment zu einem herkömmlichen Pentest?
Arbeitet DeepCalls auch für internationale Organisationen?
Werden die Gespräche von Menschen oder von KI geführt?
Können Sie auch bei der Nachbereitung helfen?
Bewerten Sie einzelne Mitarbeitende?
Neugierig, wie widerstandsfähig Ihre Organisation ist?
Vereinbaren Sie ein Kennenlerngespräch und besprechen Sie, welches Assessment zu Ihrem Risikoprofil passt.
Kennenlernen